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寻找一体感

 

□ 吴永长

 

    自从结网扑猎、刀耕火播以来,人类就开始了与自然、与社会分化的过程,站在了自然的对立面。由原始氏族社会到封建社会,又到资本主义社会;由不知其父母到婚前财产登记;由寄居森林到躲进土建筑,躲进钢筋混凝土建筑。人类与自然越离越远,人与人之间分得越来越清。
    庄子有则寓言:“南海之帝为倏,北海之帝为忽,中央之帝为混沌。倏与忽时相与遇于混沌之地,混沌待之甚善。倏与忽谋报混沌之德,曰:‘人皆有七窍,以视听食息,此独无有,尝试凿之’。日凿一窍,七日而混沌死。”能给人永恒快乐和安慰的“混沌”已死,只剩时时给人以飘零之感的“倏”、“忽”,这不正是我们这个时代的写照吗?
    寻找一体感,就是寻找快乐,寻找心灵的寄托。一体感是人与人,人与自然心灵充分沟通的结果。《世说新语》载:晋简文帝游华林园时,环顾左右感叹道:“会心处不必在远,翳然林水,便自有濠濮间想也,觉鸟兽禽鱼自来亲人。” 这是人与自然沟通的快乐:人融入自然,达到了精神的自足,实现了心灵的安顿。
    人为万物之灵,人与人之间一体感的形成,首先必须在“道”的层面上达成,道不同不相与谋。无论是企业还是社会非赢利性组织没有大家共同认可、遵循的“道”,企业和组织就很难给成员一体感,一个无法给成员一体感的组织,是一个没有吸引力,没有战斗力的组织。企业之“道”,就是以企业核心价值观为核心的企业文化。有了企业之道的指引,企业不一定能够做强做大,但没有企业之道的指引,企业一定不能做强做大。
    改善人类的生活,不仅是要提高人们的物质生活水平,更是要提高其精神生活质量。一个企业如果不仅能够给员工提供稳定的收入,而且还能够给员工以精神寄托。那么这个企业就为社会做出了最有价值的贡献,企业就能稳定发展壮大。
    而且,物质的富余,使人最容易犯的一种病是“傲慢”:对大自然的践踏,对他人的漠视。因此,作为一个能够创造大量财富,能够使一部分人富裕起来的企业,更应注重企业之“道”的引导,从“道”如流,让社会和更多的人健康地成长,这也是企业对社会应尽的一份责任。
    寻找一体感,是从自然中分离出来的人类永恒的追求,企业组织只是这一过程中某一阶段的一种手段,将自身的发展与人类永恒的追求结合起来,一个企业才能找到存在的意义,实现存在的价值。

 
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